~~轉載於1111人力銀行的職場觀測報~~
人在戀愛中，最容易被感情沖昏頭，處處為對方著想、
順著對方，而當一但到了面臨分手的地步，卻又常常不顧情
面，鬧的你死我活，甚至分開還不斷的互相批評、攻擊，
拼個你死我活、老死不相往來。
其實，漂亮的分手是一門學問，也是絕對必要的，因為不愉
快的分手，只會帶給你多一位的敵人、不愉快的經驗、惡意的
互相攻擊；而技巧性的分手，不但可以讓你多一個朋友、留下
好印象、維繫住你良好的人際關係，搞不好這位前任女友還會
為你介紹新女友，或在你下一任女友前說盡你的好話，讓你往
後在交友圈裡有個好口碑。
■ 漂亮分手 掌握三不原則
同樣的道理我們也可以應用在職場上，尤其最近適逢年底轉
職潮，好多的朋友都在為轉職做準備，而如何漂亮的跟老東家
說分手、不跟老東家交惡，就成了完美離職的關鍵。
關於離職，個人在此提出三點建議：
1、千萬別大聲嚷嚷；
2、絕對不批評老東家；
3、分手不說再見。
在進行轉職的過程當中，最忌諱大聲宣揚。我的一
個朋友小張最近有轉職的計劃，不斷的在面試，當結
果都還不確定，就因為自視甚高，對於不只一家公司
對他的履歷有興趣而沾沾自喜，認為自己奇貨可居，
不斷的在同事面前炫耀他的豐功偉績，終於招得一位
同事的不滿，跟長官面報此一情形。長官得知後，為
了怕他影響到其他同事對公司的向心力，將吳先生請
到他的辦公室，告訴他公司並不想耽誤他的前途，若
有更好的工作機會就請離去。
還沒過年，小吳就在下一份工作都還沒確定時離開了
老東家，到現在都還沒找到工作。
批評老東家對於你轉職的過程有弊無利，小玲在離職
前就與老東家交惡，對內對外見人就批老東家，殊不知
新東家與老東家是舊識、有交情，在要離職的前兩日，
竟接到新東家打來的電話，告訴他已決定取消對他的任
用，理由為前公司對他的工作表現滿意度太低。
■ 戀愛高手 舊情人也懷念
分手如何不說再見，一直是最困難的。
若你可以做到在離職時讓老闆開開心心的讓你走，
又可維繫住良好的人際關係，隨時歡迎你再回來，
還願意幫你寫推薦信，在舊東家面前美言你幾句，
相信你在轉職的路途上絕對是如魚得水。
我的朋友小高在轉換跑道時，總是好言好語的
處理，每次都讓老闆感覺到他要離職是有千百個不
願意，都是有其他的苦衷，例如家人的意見、搬家
、身體不適等。就算得讓老闆知道他將另謀高就，
也必告訴老東家未來在業務上發展上必當盡力協助
，說他先去其他公司探路，有機會一定回頭協助老
闆創造商機，他的離開其實是為了公司好，使老東
家覺得不讓他離職真是可惜。
其實這樣做也是替自己留一條後路，除了老東家會
願意在以後職場上碰面時誇獎你幾句，必要時還會
提供你所需之資訊外，若在未來的工作上出了什麼
問題，還可回到老東家服務。
再次叮嚀，企業的老闆們或主管們是很有可能互
相認識的，我們絕對不要冒任何的風險落人口實，
因一時的情緒發洩而影響到職場的美好未來。另外
，個人的格局一定要夠大，就算老東家再怎麼對不
起你，我們也千萬不要站在批判者的角度大肆批評
，應用理解者的角度不與其計較，將氣度展現出來
，以免因小失大。還有，別將離職風聲大聲嚷嚷，
小心隔牆有耳，對你造成傷害。最後，一定要漂漂
亮亮的離開，保持聯繫，廣結善緣，留下好口碑。
■ 職場戀愛學 分手不說再見→ 作者....陳曉蓁
相愛容易，相處不易，分手更難。人在戀愛中，最容易被感情沖昏頭，處處為對方著想、
順著對方，而當一但到了面臨分手的地步，卻又常常不顧情
面，鬧的你死我活，甚至分開還不斷的互相批評、攻擊，
拼個你死我活、老死不相往來。
其實，漂亮的分手是一門學問，也是絕對必要的，因為不愉
快的分手，只會帶給你多一位的敵人、不愉快的經驗、惡意的
互相攻擊；而技巧性的分手，不但可以讓你多一個朋友、留下
好印象、維繫住你良好的人際關係，搞不好這位前任女友還會
為你介紹新女友，或在你下一任女友前說盡你的好話，讓你往
後在交友圈裡有個好口碑。
■ 漂亮分手 掌握三不原則
同樣的道理我們也可以應用在職場上，尤其最近適逢年底轉
職潮，好多的朋友都在為轉職做準備，而如何漂亮的跟老東家
說分手、不跟老東家交惡，就成了完美離職的關鍵。
關於離職，個人在此提出三點建議：
1、千萬別大聲嚷嚷；
2、絕對不批評老東家；
3、分手不說再見。
在進行轉職的過程當中，最忌諱大聲宣揚。我的一
個朋友小張最近有轉職的計劃，不斷的在面試，當結
果都還不確定，就因為自視甚高，對於不只一家公司
對他的履歷有興趣而沾沾自喜，認為自己奇貨可居，
不斷的在同事面前炫耀他的豐功偉績，終於招得一位
同事的不滿，跟長官面報此一情形。長官得知後，為
了怕他影響到其他同事對公司的向心力，將吳先生請
到他的辦公室，告訴他公司並不想耽誤他的前途，若
有更好的工作機會就請離去。
還沒過年，小吳就在下一份工作都還沒確定時離開了
老東家，到現在都還沒找到工作。
批評老東家對於你轉職的過程有弊無利，小玲在離職
前就與老東家交惡，對內對外見人就批老東家，殊不知
新東家與老東家是舊識、有交情，在要離職的前兩日，
竟接到新東家打來的電話，告訴他已決定取消對他的任
用，理由為前公司對他的工作表現滿意度太低。
■ 戀愛高手 舊情人也懷念
分手如何不說再見，一直是最困難的。
若你可以做到在離職時讓老闆開開心心的讓你走，
又可維繫住良好的人際關係，隨時歡迎你再回來，
還願意幫你寫推薦信，在舊東家面前美言你幾句，
相信你在轉職的路途上絕對是如魚得水。
我的朋友小高在轉換跑道時，總是好言好語的
處理，每次都讓老闆感覺到他要離職是有千百個不
願意，都是有其他的苦衷，例如家人的意見、搬家
、身體不適等。就算得讓老闆知道他將另謀高就，
也必告訴老東家未來在業務上發展上必當盡力協助
，說他先去其他公司探路，有機會一定回頭協助老
闆創造商機，他的離開其實是為了公司好，使老東
家覺得不讓他離職真是可惜。
其實這樣做也是替自己留一條後路，除了老東家會
願意在以後職場上碰面時誇獎你幾句，必要時還會
提供你所需之資訊外，若在未來的工作上出了什麼
問題，還可回到老東家服務。
再次叮嚀，企業的老闆們或主管們是很有可能互
相認識的，我們絕對不要冒任何的風險落人口實，
因一時的情緒發洩而影響到職場的美好未來。另外
，個人的格局一定要夠大，就算老東家再怎麼對不
起你，我們也千萬不要站在批判者的角度大肆批評
，應用理解者的角度不與其計較，將氣度展現出來
，以免因小失大。還有，別將離職風聲大聲嚷嚷，
小心隔牆有耳，對你造成傷害。最後，一定要漂漂
亮亮的離開，保持聯繫，廣結善緣，留下好口碑。
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